AINIA pone en valor el papel clave del talento femenino en la investigación y la innovación científico-tecnológica con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia. Demuestra así su compromiso sostenido con la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional.
Actualmente, el centro tecnológico cuenta con un equipo de 313 profesionales, de los cuales el 62 % son mujeres. Esta sólida base de talento científico-técnico femenino se refleja también en una presencia creciente de mujeres en puestos de coordinación y liderazgo. Esto contribuye de forma decisiva al impulso de la innovación.
De hecho, y según la institución, este posicionamiento es fruto de una estrategia continuada de gestión y desarrollo del talento. En el último año, AINIA dedicó 11.960 horas a formación interna y registró 24 promociones de categoría o grado, reforzando las oportunidades de crecimiento profesional.
Igualdad de oportunidades como eje estratégico
El compromiso de AINIA con la igualdad ha sido reconocido con el Visado y el Sello FENT “Fent Empresa. Iguals en Oportunitats”. Se trata de uno marchamo concedido por el Plan de Igualdad de la Dirección General de Igualdad y el Instituto de las Mujeres de la Generalitat Valenciana.
Este plan consolida una hoja de ruta que integra medidas en ámbitos clave como la selección y contratación, la formación, la promoción profesional, la conciliación, la salud laboral y la comunicación inclusiva.
En este marco, AINIA continúa avanzando con iniciativas orientadas a eliminar sesgos y a acelerar el desarrollo profesional. Entre ellas, destaca la implantación del Plan LGTBIQ+ y de un protocolo específico frente al acoso por orientación sexual, identidad y expresión de género.
Inspirar a las futuras científicas
En el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, AINIA refuerza también su labor de divulgación y sensibilización para visibilizar referentes femeninos en el ámbito científico-técnico. Se trata de una apuesta necesaria en un contexto en el que, a escala global, las mujeres representan solo el 33,3 % del personal investigador, según datos de la UNESCO.
